오늘의 행경
기업 성과와 구성원 만족도 사이의 균형
구성원들이 회사를 위해 열정을 가지고
감정적인 헌신(Emotional Commitment)을 하도록 하기 위해서는
기업의 성과와 구성원 개개인의 만족도 사이에 균형을 유지하여야 한다.
Katzenbach 저 ‘열정컴퍼니(Peak Performance)’
구성원들이 자신들의 노력과 회사로부터 얻는 것
사이에 균형이 맞지 않다고 느끼면,
감정적 헌신이 이루어지기 어렵습니다.
경영자들의 일반적 생각과는 달리,
‘금전적 보상이 유일하거나, 가장 중요한 보상’은 아닙니다.
구성원들이 진정으로 원하는 것이 무엇인지
늘 고민하는 경영자의 모습을 기대합니다.

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